tiistai 24. kesäkuuta 2014

Jokainen työyhteisö tarvitsee omat kiireenkesytysammattilaisensa


Kiireen kesyttäminen on prosessi. Se on asennemuutos, johon motivoidutaan sisältäpäin.
Siksi ulkoapäin tarjoillut ajanhallinnan keinot eivät ratkaise ongelmaa kuin korkeintaan pintatasolla pikkuisen.  

Jälleen kerran toimittaja soitti minulle ja kyseli ratkaisuja kiireen saattamiseksi kuriin. Jälleen kerran totesin, ettei mitään kaikille soveltuvaa vakiopakettia ole olemassa niin mielellämme kuin sellaisen ottaisimmekin vastaan. Tarjolla on vuosien ajan ollut loistavia kalenterijärjestelmiä. Virtuaalimaailman haasteisiin kehitetään koko ajan nerokkaita ratkaisuja. Tutkijatkin ovat löytäneet ilmiöön selityksiä. Kaikesta tästä huolimatta, me itse teemme ratkaisevat valinnat. Onnellinen suhde aikaan on intiimi suhde. Minä rakennan omaani, sinä rakennat omaasi. Ja se lienee yksi elämän tärkeimpiä suhteita, joka vaikuttaa hyvinvointiimme, työhömme ja ihmissuhteisiimme. 

Kesä on hedelmällinen aika pysähtyä miettimään henkilökohtaista suhdettamme aikaan. Oman verkkokeinumeditaationi lomassa inspiroidun yhteistyökumppaneitteni kanssa viimeistelemään syksyllä alkavaa ammattitutkintoon ohjaavaa koulutusta, jonka tavoitteena on tuoda Kiireenkesytys osaksi organisaatiokulttuuria. Koulutukseen valitut henkilöt toimivat työyhteisöagentteina räätälöiden omaan työyhteisöönsä Kiireenkesytyspalveluita ja tukien henkilöstöä työn suunnittelussa ja organisoinnissa. Kun tuloksena on parempi työyhteisön hyvinvointi ja työn tuottavuus, kiireenkesytys osana arkea ei ole hassumpi satsaus.

Mutta ennen syksyn uusia aloituksia Suomi lomailee. Hemmotelkoot mökkilomat, puutarhatouhut ja virkistävät rutiinien muutokset meidät päästämään irti niistä uskomuksista ja tottumuksista, jotka eivät tue onnellista suhdettamme aikaan.






sunnuntai 1. kesäkuuta 2014

Saako oppiminen ja oivaltaminen olla kivaa ja viihdyttävää?

Olimme avanneet Hyvinvointipörssin, jossa osallistujat pääsivät sijoittamaan Onnellisuuden pankin valuuttaa erilaisiin itselleen tärkeisiin aikavalintoihin. Onnistuneen ja oivalluttavan tilaisuuden jälkeen nuori opiskelija kysyi, onko kiireenkesytys show. Jäin miettimään vastausta tuohon vähän hämmentäväänkin kommenttiin.
Kiireenkesytyksen päätarkoitus ei ole olla kivaa ja viihdyttävää, vaikka kehittämämme menetelmät tempaavat erilaiset kiirehtijät ja yhteisöt mukaansa. Tavanomaisten hyvien vihjeiden tarjoamisen sijaan autamme asiakkaitamme tunnistamaan heidän ulkoa ja sisältäpäin tulevat haasteensa, valikoimaan oman prosessinsa suunnan ja mikroaskeleet ja näin sitoutumaan heille tärkeän muutoksen tekemiseen. Kiireenkesytyksen toimivuus tulee tiedostamisesta, itse tehdyistä valinnoista ja sisältä käsin motivoitumisesta. 
Vähän kokeneempi valmentajamme kuvasi sitä näin. - Kiireenkesytys pitää vastuun itse ihmisellä. Se ylläpitää arvostavaa ja myönteisviritteistä dialogia. Näin voi syntyä yksilön omia, uusia oivalluksia, mikä lisää sitoutumista ja myös pysyvää juurtumista elämään ja arkeen. Vinkitkin ovat hyviä, mutta pelkkä temppuosasto koskettaa vain pintaa.

Jatkamme aikaan ja työn haasteisiin liittyvien kysymysten parissa myönteisissä ja tuleviin valintoihin keskittyneissä tunnelmissa. Meitä valmentajia ohjaava tienviitta on se, miten tieto siirtyy käytännöiksi. Sitä varten Kiireenkesyttäjien talon yhdeksässä huoneessa on runsaasti motivaatioaineksia. Myös aika viihdyttäviä.